“五一”国际劳动节即将来临之际,为致敬最美劳动者、深入一线为群众办实事，凤凰传媒党委举办“向先进看齐，以典型为范”系列活动。

在集团2021年度“凤凰之星”评比中，凤凰传媒所属单位共35人获奖。荣誉的背后是所有获奖人员刻苦钻研、真抓实干、开拓创新的成果体现，他们用实际行动诠释着凤凰人爱岗敬业、勇于奉献的精神。在这些先进典型里，既有深谙出版、潜心钻研的资深编辑，洞察市场、敏锐创新的营销干将，还有默默付出、善学善成的奉献英雄，安全管理、应急抢险的技术能手，更有新入凤凰、已创佳绩的青年员工，以及扑于一线、忘我工作的巾帼达人。

4月13日下午，“2021凤凰之星”座谈会在凤凰广场B座29楼会议室举行。来自传媒14家所属单位的14名“凤凰之星”代表，首先观看了35位“凤凰之星”的先进事迹视频，接着围绕集团年度工作报告，结合本职工作，为如何做好出版主业高质量发展献计献策。或分享此次获奖的心得，或畅谈多年管理工作的经验，或交流出版项目成功的体会，或阐述近期业务研究的观点，并对传媒党委工作提出建设性的意见建议。

由凤凰传媒党委书记佘江涛、副书记徐海，以及党群工作部、人力资源部、出版部（国际拓展部）主要负责人组成的理论学习中心组专题调研组成员出席会议。佘江涛和徐海对每位代表的工作实绩给予高度赞誉，并就提出的意见建议即刻回应。现场气氛热烈，从主题出版、融合出版到教育出版、期刊出版，从打造“中国”好书、图书营销手段到树立风险意识、人才队伍培养等等，大家各抒己见、畅所欲言，为凤凰传媒的主业发展集思广益，达到了无缝对接、无阻沟通的良好效果。

佘江涛强调，“凤凰之星”是各单位的业务骨干，也是先进典型的代表，要将个人成长融入凤凰传媒事业的发展，互相促进，成为凤凰传媒高质量发展的动力。一是以党建为引领，将品牌创建与业务工作相结合、与自身发展相统一，深化业务骨干对党建的参与度。二是结构化、系统化地研究主题出版、专业出版、大众出版、教育出版、报刊出版各自面临的问题和解决策略。三是以问题为导向组织员工培训，围绕工作中的薄弱点，针对性地组织实操培训，提高岗位的专业化水平。四是创建扁平化沟通渠道和长效沟通机制，加强业务骨干之间的联动，鼓励其结合工作中的问题分享心得、启发和创新建议。

4月14日，由传媒领导、部门主任以及35位“凤凰之星”组成的工作交流群建成，用于及时交流思想和心得，提供建议。这是传媒党委与一线员工和业务骨干相互沟通的渠道，也是促进各单位、各部门获取创新思维的平台。下一步，结合年度工作安排，传媒党委将在提高行政人员公文写作能力、促进品牌编辑部建设与党建结合、强化业务骨干的党建工作参与度等方面进行专业培训或专题调研。

4月18日，为切实营造向“凤凰之星”学习的浓厚氛围，传媒党委向所属单位发出倡议：向先进看齐，以典型为范，从我做起，为凤凰传媒高质量发展贡献力量！要求广大党员干部员工认真学习“凤凰之星”先进事迹，做到吃苦耐劳、勇于拼搏，努力增长本领，提升职业技能，不断增强创造能力；做到脚踏实地、立足岗位，从自我做起，从现在做起，把今日之事做好、把岗位之事做好，尽职尽责完成各项工作任务，创造更大的成绩；做到团结协作、争先创优，把个人成长融入到集体之中，同心同德干事情，群策群力干事业，用高度的主人翁责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风推动凤凰传媒持续高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大召开。