5月22日上午，凤凰集团召开党委会，认真学习贯彻习近平总书记在主持召开二十届中央财经委员会、二十届中央全面深化改革委员会第一次会议和在二十届中央政治局第二次集体学习时的重要讲话精神。集团党委书记、董事长章朝阳主持会议并讲话。

会议指出，要培根铸魂，推进新时代教材建设高质量发展。认真贯彻党的二十大报告和习近平总书记重要讲话中关于教材建设和人口高质量发展的要求；牢牢把握教材是教育教学的关键要素、立德树人的基本载体，是党和国家意志、文化自信的重要体现；深刻认识教育出版作为集团主营业务，不仅仅是一种市场行为，更是集团作为国有文化企业必须要履行的重要社会责任。教材质量关系到整个集团高质量发展的根本。要充分提高政治站位，紧紧围绕立德树人的根本任务，加强对教材工作的全面领导；要坚持守正创新，把握教材建设规律，深入推进教材学科建设；要以育新人、促进人口高质量发展、增强人口综合素质为目标，打造培根铸魂、启智增慧、适应新时代要求的精品教材，全面提高凤凰版教材质量。

会议要求，要压实责任，防范化解意识形态领域风险。强化责任意识、阵地意识、风险意识，健全管理体制和工作机制，将党管教材落实到教材编写、审核、印制、发行各环节；加大项目、人员、经费等的投入，加强教材队伍建设，形成高质量的凤凰版教材体系。各级领导干部要充分认识意识形态领域斗争的复杂性，加强对教材体系建设工作中意识形态安全的管理，坚决扛起政治责任、领导责任、把关责任，着力提升意识形态领导能力、鉴别能力、风险处置能力和网络意识形态斗争能力，强化政治纪律和政治底线，研判防范化解意识形态风险，坚决守好意识形态阵地。

会议强调，要求真务实，全面深化国有企业改革。深入领会习近平总书记关于深化国企改革的重要论述，推进三项制度改革，创新体制机制建设，完善现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。对照落实省文改办《国有文化企业深化改革加快发展重点任务操作指引（试行）》六个方面的具体操作要求，把党的建设与公司治理深度融合，把党的领导融入公司治理各环节全过程；贯彻落实中国特色现代企业制度，深化三项制度改革，完善绩效考核体系，建立科学薪酬分配、中长期激励机制；创新选人用人体制机制，将任期制、契约化管理与干部竞聘上岗相结合，激发企业内生动力和活力；进一步谋划集团高质量发展的成果，更多更公平惠及全体员工，切实提升员工获得感、幸福感、安全感。