7月14日，根据主题教育部署安排，凤凰集团党委理论学习中心组召开专题学习研讨会，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论。凤凰集团党委书记、董事长章朝阳主持会议并讲话。省委主题教育第十巡回指导组成员胡立刚到会指导。

会上，中心组成员专题学习了习近平总书记历次考察江苏时的重要讲话重要指示批示精神、在中共中央政治局第五次集体学习和在文化传承发展座谈会上发表的重要讲话精神以及“浦江经验”，紧密联系实际，重点围绕文化建设、教材建设、高质量发展走在前列等开展交流研讨。中心组的四位同志结合工作实际作重点发言，其他成员进行交流讨论。

章朝阳指出，要加强理论武装为高质量发展指向领航。围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，充分发扬理论联系实际的优良作风，不断运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，解决实际问题、回应时代关切，把发现和化解问题矛盾作为打开工作局面的突破口。高质量发展必须要完整、准确、全面贯彻新发展理念。立足主责主业，加强前瞻性思考和全局性谋划。加快数字化转型，推进新型智库建设，为融合发展提供智力支持。创新投融资机制，整合内部优质资源，坚持“一体化”建设思路，推动数字平台建设。扩大优质内容供给，加强文化数据库建设，创新传播方式，打造高水平的融合出版精品。加大资金、技术、资源、人才等方面投入，不断增强核心竞争力，推动融合发展向纵深推进。

章朝阳强调，要坚持问题导向，学以致用，解决实际问题。进一步推进出版数字化转型、加快出版ERP建设，实现对图书出版、资源管理等全流程的数字化支撑。推动解决债务、内控等历史遗留问题，有效盘活存量资产，明晰发展路径、提高发展效率。完善内控体系建设，强化内部流程控制，不断推进治理体系和治理能力的提升。要坚持目标导向，加快建设世界一流企业。自觉肩负起建设社会主义文化强国先行区的使命职责，构建全产业链竞争优势，打造新时代国有文化企业。持续加强教材建设和管理，用心打造精品教材，形成高质量的凤凰版教材体系。以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，深入实施国企改革深化提升行动，着力创新体制机制，激发各类要素活力。

章朝阳要求，要以人才高质量发展推动集团高质量发展。深化推进绩效薪酬改革，优化任期制契约化管理。创新干部选用方式，完善职务职级并行体系，拓宽干部发展空间。创新管理制度体系，细化干部退出标准，打通干部能上能下路径。抓好高层次人才、专业性人才引进，持续优化扶持政策，全力建设人才高地。要统筹发展与安全。进一步强化责任意识、阵地意识、风险意识，加强意识形态安全的管理，防范化解意识形态领域风险。建立风险排查机制，落实内容质量把控、三审三校、依法合规经营、网络信息安全、安全生产和党风廉政建设等，着力构建完善集团风险防控新机制和新举措。

会议明确，集团党委将在系统学习习近平总书记重要讲话重要指示精神的基础上，在加强全员思想武装和业务培训，以人的发展支撑企业高质量发展；加大原创精品力作生产，丰富主题出版重点选题，加强教材建设和管理，推动优秀传统文化传承发展；加强创新驱动推进融合发展，实施国企改革深化提升行动，构建全产业链竞争优势，建设世界一流企业等方面，细化研究出台一批工作方案。集团将以高质量发展走在前列的实际成效，为文化强国先行区建设贡献力量、奋力谱写中国式现代化建设的凤凰篇章。