7月31日，凤凰集团召开主题教育调研成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，紧紧围绕“在推进中国式现代化中走在前、做示范”“四个必须”的重大要求、“四个走在前”“四个新”的重大任务，交流调研成果，推动成果转化。集团党委书记、董事长章朝阳主持会议并带头交流研讨。省委主题教育第十巡回指导组副组长章江益和指导组成员到会指导。集团领导班子成员出席会议并聚焦各自课题交流调研情况。

主题教育开展以来，集团党委认真谋划课题，坚持问题导向和目标导向，以调研破题，用实效作答，努力在调研中提升能力本领，着力解决一批发展中的重点难点问题。调研期间，集团领导班子成员累计开展调研90余次，陆续召开教育出版、融合出版、主题出版、国企改革深化提升等10多场专题座谈调研，牵头调研课题梳理出43个问题，提出89条具体思路举措，所属各单位班子成员形成的调研报告中梳理出454个问题，提出措施建议593条。

交流会上，章朝阳围绕“加强国有企业领导人员队伍建设，探索干部能上能下机制”，带头作调研成果交流发言，并认真听取其他与会同志发言。他表示，集团党委高度重视此次大兴调查研究，及时传达省委关于调研的要求，多次召集专题会议研究集团调查研究方案，第一时间研究制定相关工作方案，统筹工作、细化调研安排，推进调研工作按时按序顺利进行。截至目前，集团党委及所属各单位党组织领导班子均已按计划完成调研形成高质量调研成果，并进行了交流。下一步，要进一步把调研成果转化为推进工作、攻坚克难的实际成效，转化为扛起国有文化企业使命任务的担当作为，以干在实处推动凤凰集团高质量发展走在前列。

章朝阳要求，要按照党中央统一部署和省委要求，深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践，把调查研究与理论学习、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。

章朝阳强调，要强化问题意识，将调查研究贯穿主题教育始终。紧扣习近平总书记近期考察江苏时提出的“四个新”的重大任务，全面对标对表世界一流企业，围绕出版主业、融合发展、国企改革、风险防控、意识形态和安全生产等方面，深入分析研判、完善思路举措，准确把握面临的形势和任务、存在的优势和短板，进一步创新方式、完善手段、改进措施，把工作抓实抓细，推动主题教育走深走实。要抓实成果转化，做好调查研究“后半篇文章”。认真落实“重实践”要求，系统梳理调研过程中发现的问题、集团发展遇到的难题以及职工群众的“急难愁盼”问题，找准根源、深挖症结，拿出实招硬招，持续在完善调研机制、细化工作举措、抓实问题整改、推动成果转化上下功夫。要坚持求真务实，努力提高履职尽责能力水平。持续用好调查研究这个传家宝，对调研课题再深化，调研报告再完善，破解难题再用劲，成果转化再提效。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动调查研究长效、常态和制度化。要发扬自我革命精神，勇于动真碰硬，抓实分类整改，深化专项整治，确保取得实效。要从反面典型案例中汲取教训、改进工作、强化监督，加强内控体系建设，有效防范化解风险。

章朝阳指出，主题教育已临近最后阶段，对调研中发现的问题，要梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和进度，加强监督检查，对表推进、对账销号，确保落实到位。要进一步统一思想、明确要求，认真做好经验总结、整改落实、建章立制等工作，开好领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会，以高质量主题教育推动集团高质量发展。

在宁各直属单位和集团总部各部门主要负责人参加会议。