集团2024年新入职员工培训开班式

顺利举行

8月20日上午，集团2024年新入职员工集中培训开班式在集团A座29楼第一会议室顺利举行。集团党委书记、董事长章朝阳出席并发表讲话，对新入职凤凰的74名新员工表示热烈欢迎，寄予了深切期望。

章朝阳指出，此次为期一周的新员工集中培训，旨在帮助大家深入学习党的路线、方针、政策，了解集团改革发展的基本情况，掌握工作入门的必备知识和基本方法，为新员工尽快进入角色、打开工作局面奠定坚实基础。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，集团高度重视青年人才的引进和培养，从制度建设、源头储备、培养锻炼、选拔使用等方面采取了一系列创新举措。近年来，集团出台了《集团“十四五”时期人才发展规划》《集团关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔的实施意见》等多项人才发展规划和管理办法，为青年人才的成长成才搭建了广阔舞台，体现了集团对高层次、专业化人才的重视与渴求。

章朝阳强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是贯彻落实集团第二次党代会部署要求的开局之年，面对新形势新使命，凤凰集团将以“勇挑大梁、走在前列”的使命感责任感，进一步深化改革谋发展，加快建设世界一流出版传媒企业，以实际行动和显著成绩为中国式现代化江苏新实践作出新贡献。新起点新征程，凤凰青年应具备五种鲜明特质：一是有理想，要不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，心怀“国之大者”，自觉承担文化使命；二是有朝气，始终保持强烈的求知欲望和创新热情；三是有本领，沉下心来干工作，成为本岗位、本行业、本领域的行家里手；四是有担当，自觉担当任务使命，在服务集团高质量发展中成长成才；五是有底线，强化自我修炼，知敬畏、守底线、讲规矩。

作为青年一代的凤凰人，如何成为优秀的凤凰青年，章朝阳提出六点要求：一是要加强道德修养。要修好大德，认真学习党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；守好公德，扩大优质文化产品和服务供给，自觉践行人民群众对美好生活的向往；要严私德，严于律己，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。二要珍惜学习时光。要秉承终身学习的理念，保持终身学习的热情，紧密围绕“新赛道、新技术、新平台、新机制”的“四新”标准和“原创、智改、数转、网联、融合、绿色”的六个方向加强对新知识、新技能的学习，不断提高业务能力，成为本专业、本行业的专家和能手。三要增强创新意识。要用好集团“结高亲、寻高人、建高地、攀高峰”的“四高”策略，不断推动科技创新和产业创新的深度融合，以技术创新为引领，加快培育凤凰新质生产力，推动集团在数字化转型和文化服务智能化升级方面取得更大突破。四要敢于当担作为。要大胆解放思想，勇于开拓创新、敢为人先，敢于尝试“破圈跨界”，把个人梦想与国家发展、集团发展深入融合；要敢于挺膺担当，面对矛盾不回避，碰到困难不退缩，遇到挫折不放弃；要务实奋进，用良好的执行力确保事事有回应、件件有着落；敢于经受磨炼，在基层摸爬滚打中积累经验、增长才干。五要发扬团队精神。要培养团队意识，主动融入集体，做到相互补位不缺位，相互补台不拆台，齐心协力来筑台，增强团队的战斗力；要善于从一指用力到聚指成拳，从单兵作战到协同作战。六要树牢底线思维。要自觉遵守党纪国法和单位规章制度，深化党纪学习教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线；要紧密聚焦身边事，严格管理自己的言行举止，树立良好的工作作风；要注重培养高尚情操，远离低级趣味和庸俗爱好，保持健康的娱乐方式；要明辨是非，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。

最后，章朝阳寄语新员工们，“风正劲足追潮涌，奋楫扬帆逐浪高”，凤凰集团是大家人生新航程的起点，也是展现智慧和才华的广阔舞台。他希望新员工们不负韶华、不辱使命，在凤凰集团这片沃土上，激扬青春、追逐梦想，为集团的高质量发展贡献应有的力量。